万达拓展心得体会

拓展心得

万达拓展心得体会

日期：2017-03-20 | 作者：卓越团队拓展 | 阅读：次

2010年5月15--16日，我参加了公司组织的拓展训练，现在回想起那幕幕场景，仍让我记忆悠新。
    拓展训练是一种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队协作精神的运动。
    我们到达了目的地,首先开始的是一个拓展训练热身。通过活动分组，我被分到了二队，而且有幸的是我还被大家选为了队长，这是大家对我的信任，在我们大家的共同努力下，我们决定队名定为：虎王队，我们的口号是：“虎王、虎王，我们最强！”它体现出我们整个队永争第一的信心！
    拓展训练正式开始了。
    第一天所有的科目中让我记忆深刻的有两项，一是“同心竿”：首先用胶布把裹成竿状的报纸粘连起来，然后把队员分成两组对面交叉战立，每人用自己的食指第二关节拖起来，高到个子最低的队友眉毛上，低至个子最低的队友的膝盖下，要求竿子始终在一条平衡线上，大家只有齐心协力才能做到，顾名思义“同心竿”。大家开始时意见不统一，最后大家决定让我这个队长来指挥，我首先让大家把升起和降落都做了一遍，找出了问题的存在，然后大家也发表了自己的意见，最终在我“一、二、三、四”的口号中，我们队出色的最好了这个项目。我认为，这个项目给我的启示是做事情首先要有统一的思想，服从指挥，发现问题，解决问题，共同努力，就是胜利。
    二是“信任背摔”：一个队友站在背摔台上，下面是其他的队友，用双臂交叉支撑去接住背摔的人。看似简单，当站上去的时候，心中还是很激动的，这不仅仅是相信自己，更要相信队友。它让我不由的联想到实际，联想到生活之中，让我们学会如何去让人相信，如何去相信别人，生活和工作之中，如果人人多份信任，人人值得信任，相信这个世界更美好！
    第二天所有的科目中让我深受感动的有三项。第一就是“领袖的含义”：首先教官让每位队员解释领袖的概念，然后轻轻的闭上眼睛，想想生活、工作中自己心目中的领袖的模样，让每个人都说出来。大家心目中的领袖几乎都是一样的，那就是自己的父母。是啊，父爱如山，母爱似海，其实比山更高，比海更深！接着教官让我们两个队长出列，问我们是否是自愿当队长的，回答是肯定的！我们做了一个游戏，23秒报数，从1报到80，如果做不到，队长要承担领袖的责任，第一次做20个俯卧撑，第二次做40个，第三次做80个…当我做到第三次第80个俯卧撑时已经是筋疲力尽，可嘴里仍然喊着“承担责任”，队友们都被感动的落泪，我虽然累，但是心里塌实，至少我这个所谓的领袖，没有失职！这也彻底的让我明白，其实领袖的含义很简单，就是为大家服务！
    第二就是“坎坷人生路”：所有的队友分为四组，一、三组扮演哑巴，二、四组扮演瞎子。当我被梦上眼睛什么也看不到的时候，我才彻底的感受到残疾人的坚强多么不易！不知道对方是谁，每走一步，心里都不塌实，当我们握住对方的手时，心里感觉是多么的温暖。接着就是去真实体验，哑巴领着我们，爬高上低，他们没有语言，只有实际行动，我们在他们细心的带领下，没有受到任何伤害！感激，感激他们为我们做的一切；感动，感动他们的默默无闻；相互配合是最棒的！这个世界需要帮助，这个世界更需要爱！回到原地时，当我们用愚蠢的双脚踏过由人铺成的道路时，我的内心受到了强有力的打击，我的泪不停的往下流，是啊，他们的大公无私与我们所犯下的错误是一个什么样的对比呢？我们的父母，我们的亲人，我们的领袖不正是用这种精神，支持着我们，鼓舞着我们吗！
    第三个是 “毕业墙”：一堵4.2米的高墙，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去，才算胜利。在这个项目中，我不想说我学到了团结的力量是无穷的，也不想说集体的能力是伟大的，更不想说人的潜能是无限的……这个游戏给于我的，除了感动，还是感动。为第一个爬上墙头，坚持救上一个又一个同伴的朋友感动！为在下面咬着牙甘当基石，让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动！为指挥大家伙儿逃生，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动！当最后一人成功跃上墙头的时候，响起了经久不息的掌声。我们用了8分46秒的时间完成了这个项目，教官也我们感动，他说卓越的团队用十分钟完成，优秀的团队用十五分钟完成，一般的团队…我们8分46秒又是一个什么样的团队呢？那一刻，我的眼睛又湿润了…
    这次拓展训练的体会，总结起来有以下几点：一是分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。二是做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。三是遇到问题应学会换位思考。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。四是要学会相互配合。在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才能完成共同的任务。五是要因材施教。要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。六是要以大局为重。我们的集体是临时组织起来的，每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处，这些习惯，有些对团队有利，有些对团队有害。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为了完成团队的任务，我们必须遵守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献。
    通过这次训练，相信大家都会觉得原来自已还有非常多的潜力可以挖掘，有个外国友人曾这样说过：态度决定一切！所以只要我们能重视起来，任何困难都是可以克服的。素质拓展训练，促进了我们之间的了解，密切了我们之间的关系，我和大家一样更加热爱我们这个集体，热爱我们的公司。最后我要衷心感谢学校为我们提供了这么好的一个拓展训练的机会，让我们受益匪浅！