在“智力电网”游戏中，团队精神得到了充分的展现。全队队员依次从一张网眼不规则的模拟电网中穿越到网的另一边，每人只能用一个网眼。穿越者及协助者身体任何部位触网都算失败一次，此网眼封闭，规定时间40分钟。这需要考虑群体决策的力量、人力资源的合理分配，以及个人如何在团队中找好自己的位置，发挥自己的优势，还有最容易忽视的时间问题。有的手脚并用，有的躺直了被抬过去，有的钻过去．．．．．．大家配合得如此默契，当队员一个个被送到网的另一边时，各个都在心里暗暗佩服团队的智慧和力量。

　　“毕业墙”是整个拓展训练的压轴戏。要求所有队员徒手翻越4．3米高且无任何辅助物的木墙。这是唯一要靠37名队员共同完成的项目。当教练讲完要领后，在3分钟以内迅速确定队长、谁先爬、谁最后爬、谁又当人梯，一场生死搏斗的战争仿佛就要开始了。踏上大腿，踩着肩膀，手拖脚板，向上用力举手，俯首向下用力拉手腕，一跃向上一蹬．．．．．．大家全神贯注、默不吱声，一个一个在大家齐心协力配合和保护下安全抵达。在最后仝旭东攥着张小猛的脚腕向上爬、上面的队员使劲用力扯的时候，每个人的心都拧的紧紧的，屏住呼吸，生怕出一点意外，那就前功尽弃了。“一、二、三．．．．．．”、“抓紧我的手．．．快把手给我．．．”、“用力、加油！” ．．．．．．当仝旭东爬过墙的那一刻，大家都欢呼跳跃高喊着自己胜利。更让大家惊喜的是，完成这个项目仅仅用了11分46秒，而开始计划要花25分钟。一切皆有可能，没有做不到，只有想不到。团队的力量大于个人力量，成功属于团队的每一个成员。

　　 通过这次拓展训练，让每个队员对自己以及彼此都有新的认识，体会到“没有完美的个人，但是可以有完美的团队”。每一个项目都让大家经历了一个从无序到有序、从不听指挥到服从指挥、从单打独斗到团队协作、从个性到团队精神的过程。作为员工可以认识自身潜能，增强自信心，磨练战胜困难的毅力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，学习欣赏、关注他人，改善人际关系。作为企业的管理者可以从中映射和检讨出自身在团队建设、人力资源管理中存在的问题，并在今后的工作中不断提醒自己完善和改进。

　　最后，大家都纷纷表示一定会把拓展的精神运用到实际工作中去，为金宏威发展添砖加瓦，打造金宏威完美团队！