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括展培训激发出更多的创造性


培训特点:

“多重感官学习法”包括:小组研讨、深度会谈、情景活动、角色扮演、静心冥想、问卷分析、作业练习、行动指南等。

训练目标:

迅速提高企业团队凝聚力、激发个人潜能心智、克服恐惧感、快乐掌控自我,两性,事业、有效地改善人际关系,提升公司的凝聚力,培养个人与团队的

决策力、行动力、协作力,提高超强领导力、磨练心志模式。

狼性团队工作坊的训练特色:

团队致胜工作坊在某种意义上相当于领导力教练技术训练之第一阶段(认知突破)课程的“企业版”,打造参加者承诺、负责任、追求卓越以及与企业共

赢的心态,提升参加者带动团队工作激情与活力的承诺与能力,实现个人与企业自我超越——形成卓越企业团队。
        工作坊采用世界最先进的体验式核心训练工具,透过生动活泼的体验式活动,去开发、凝聚企业团队的创造激情和活力,辅之以企业教练文化,

从而挖掘团队自己的优秀特质及互动模式, 并把工作坊中的体验和学习 - 心得应用于工作和生活实践当中去。
        工作坊针对领导人或高层管理者参加过领导力教练技术课程、具备一定教练能力、并且有在企业里建立教练文化意愿和承诺的企业中、基层人员

而设计,为企业管理者搭建有效教练空间和平台。 工作坊导师由国内外具备丰富训练经验的资深教练担任,工作坊指导员由参加过领导力教练技术、并且

学习过 CTP 企业训练师工作坊的企业经营管理者担任。
        体验式学习训练贯穿:
        体验式学习是一种行之有效的训练方式。学员们在体验中,可以有切身的体验和感受;学习过程中具高度参与性,透过不同组合的活动以及不同

形式的检讨环节,使集体能够解决诸多疑难;实践学习为主导,学员主动获得知识;体验式学习的环境生动活泼,充满欢乐,紧张刺激。学员在进行体验

式活动后,会讨论刚才的活动与结果,然后将其体验带到工作岗位,最后由学员决定如何将所学的一切应用到现实生活中。而体验式学习法及教练文化正

是世界最先进的核心训练工具。

狼性团队训练营具有如下效能:

改善人际关系,增强团队的凝聚力与向心力
狼性团队工作坊能帮助团队成员认识个体与团队,团队与团队之间的互动关系,加强彼此间的沟通力,通过建设高水平的团队,有效提高企业团队活动的

效率。

提升员工对目标的渴求度
帮助员工清晰的了解自己与目标之间存在的各种问题,使他们在面对困难和挑战时,能够以负责任的态度、更坚定的信念去实现目标。
        强化员工与企业共赢的概念
狼性团队工作坊使员工认识到自己是企业的主体,也可以在管理中发挥重要的作用,而只有把个人的愿景与企业的愿景结合和统一起来,才能在达成企业

目标的同时实现个人价值。
        加强员工对工作岗位可能性的挖掘
创新是知识经济社会的主流,创新的主体是人,而团队致胜工作坊正是一项开发人的智慧和潜能的训练,可以帮助员工突破自身原有的一些固定信念和模

式,激发出更多的创造性。
        提升员工对企业的归属感
团队致胜工作坊浓缩了“以人为本”这种管理思想让人真正感到生命意义的精髓,它使员工认识到企业为自己发挥主动性、积极性和创造性提供的平台,

从而对企业产生最大程度的归属感及回报心。
作为一种激励潜能、提高效率的手段, 团队致胜工作坊 的训练内容反映了新世纪最具革命性的管理理念和最新管理方式。策略性地在企业中运用人力资

本管理,进行充分授权与激励,能有效地为员工创造一个不断自我超越的工作及学习空间,启动企业管理者的学习能力、创意能力、沟通能力,使得企业

与员工共同成长,对建立学习型组织、自我管理和团队建设具有独特的作用。