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拓展训练是一种培养现代人和现代组织的培训方式


    为了使“打素质牌、走创新路、做文明人、建和谐处”和树立精品意识、推进品牌战略等一系列建处思想和文化理念进

一步深入人心,切实把全处干部职工的政治、业务、道德、文化等综合素质提升到一个新的水平,杨凌征稽处

党组书记、处长杨彬与20名干部职工一起参与了在祥峪蓝天拓展训练中心进行的八个拓展培训项目,即高空断桥、之字梯、

高空接力、木屐行走四个户外项目和生死电网、数字排列、流程管理、盲人与哑巴四个室内项目。我觉得这次拓展培训就是

一次体验式的、全新的理论到实践、实践到理论的过程,关键是要总结我们从中感悟和体会了什么?对我们的工作有什么促

进和帮助?

    拓展训练是一种培养现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式,一项来源于挑战极限的训练活动,旨在激励人的斗

志,激发人的潜能,培养人的自信,创造性的发挥人的团队合作能力。通过这次体验式的培训,结合自己的拓展感悟和工作

实践,我有以下认识与体会。

    一、优秀个人与优秀团队的关系

    为什么我们在空中断桥、之字梯、空中接力等项目配合项目上取得了成功,却在流程管理、数字排列和生死电网等集体

项目上失败了?这是一个值得我们每一个人都应该认真反思的问题。大家表现得都比较优秀,综合素质都不错,前几个个人

项目都顺利地通过了,但是集体项目却大都以失败结束。回想参加生死电网项目时,大家你一言,我一语,争论的时间和行

动的时间相当;忙得忙,看得看,集体的智慧都没有充分发挥出来;1+1〉2的道理每个人都明白,但是并没有深入到内心中

去,一两个人或者两三个人的时候还可以,人多了为什么反而就不行了?看来个体的成功并不能表明团队就一定能成功,也

就是优秀的个人相加并不等于优秀的团队。由此想到杨处长确定的“大素质牌、走创新路、做文明人、建和谐处”的建处方

针,想到他提出的精品队伍和品牌战略,缺少了高度的责任意识、奉献意识和大局意识等这些催化剂,1+1就永远不会大于2

,一个优秀的团队必须每个队员都服从指挥,积极参与,思想统一,行动一致。作为一名办公室人员,如果对发现的问题视

而不见,或者心存与己无关的想法,或者一味地等领导安排,势必会贻误工作。征费、稽查、政办、财务等工作中,以及平

时的思想政治工作,都会面临这样的问题,这就如一个小小的、高度不够的断桥,需要我们每个人去克服。我决不能因为个

人的失误而影响我们整个团队的发展!

    我愿与大家用以下这段话共勉:一根链条,最脆弱的一环决定其强度;一只木桶,最短的一片决定其容量;一个人,性

格最差的一面决定其发展!一百个优点常毁与一个致命的缺点!

    二、谁是我们身边的榜样

    当杨彬处长与队长杨力骁以矫健的身姿完成了之字梯项目时,我心里当时有三个想不到:一是没有想到杨处长会参加这

个比赛;二是没有想到他一个年过五旬的人能完成比赛;三是如此年龄的他竟然比大多数的年轻人强得多。在整个团队中,

我想,有同样感觉的绝不止我一个人。说是想不到,其实这更符合杨处长作为一个有魅力的领导的个性和魄力。杨凌处成立

一年多来,杨处长时时、事事、处处心系单位发展,心系职工冷暖的领导作风、思想作风、工作作风不由得不让人赞叹!从

亲自考察灶房设备、集中供热设备、办公桌椅、装修材料等,到改善职工食堂、恢复集中供暖、布置新的办公室、大楼内外

、楼顶和院子上下的装修或改造,再到争取集资楼款、改造装修经费等,他都亲力亲为,细致入微,以人为本,以处为家,

克服了病痛和重重的障碍、困难。至今,我们仍然忘不了那废寝忘食的忙碌身影,忘不了那躺在病床上打吊针却坚持不下火

线的憔悴身影,忘不了大地震时发到我手中的那一顶顶暖心的防震帐篷,忘不了……当记忆的闸门打开的一瞬间,忘不了的

事情实在太多太多了,一个年过五旬的处级领导,为了带好一支队伍竟然如此呕心沥血、冥思苦想、煞费苦心,竟然事事、

时时、处处身先士卒、以身示范、自讨苦吃,这是为什么?为了谁?难道为了他自己吗?如此的气魄、胆略和精神,岂是一

个小小的断桥、几级木梯所能阻挡的?

    什么是榜样?我觉得榜样就是一种强大的力量,是通过言传身教去传承的一种时代精神,一种坚毅、勇敢、高尚、无私

、敬业、忘我的可贵精神。一提起先进和榜样人物,我们都会不约而同的想到孔繁森、李素丽、许振超、陈刚毅等交通行业

先进模范人物,我们没有见过这些时代英雄,只能从媒体和事迹材料中体会他们的精神和风范,他们在时代的潮头,以自己

的言行和业绩为祖国的交通建设事业做出了巨大的贡献。还记得在年初举办的“我为筹建出把力”汇报演讲会上,刘添龙同

志汇报的题目《榜样激励我成长》,和这些时代模范项比较,以杨处长为带头人的领导班子成员以自己的一言一行为我们创

造了宝贵的精神财富,更为大家开创了优越的工作、学习和生活环境。也许对大家来说,他们没有时代模范人物那么出名,

但是如果从对职工的教育、引导和关怀这方面来说,处领导又何尝不是我们在座的每一个人的榜样?!其领导作风、领导艺

术、思想作风、工作作风、生活作风等都值得我们学习和效仿。只有这样,才是真正的人心思齐、人心思干、人心思进、人

心思学、人心思团结、人心思和谐。