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职场训练——培养对伙伴的信任

提到职场很多人首先想到的就是尔虞我诈,其实职场中并不是像电视剧中演的那么恐怖和夸张。其实在职场中进行工作和任务完成的话,需要最多的就是合作和配合,但是由于人们一旦进入职场就会从心里觉得周边的同事都是不可信靠的人,而很多人对于自己的同事和上司都并不信任。人们一旦产生了这种想法的话,就非常容易出现工作效率下降和工作配合默契度降低的情况。而拓展训练则成为了很多企业和事业单位对公司员工的一种训练,培养人们各方面的能力。

问:信任也能培养?

 

拓展训练的出现无疑为很多员工都带来了一定的价值体现,比如对独立性的培养、团队合作精神的培养以及信任的培养等等。很多人都会问:“信任还能培养出来吗?”其实信任也是靠培养出来的,而且有的情况下,必须要对对方信任,不然这个任务就完不成。

团体训练

拓展训练中会有很多是团体性的训练,而人们只有在团队中才能够逐渐的成长。比如对自己团队合作能力的培养,对团队的其他人员的信任等等。很多人在公司中进行上司布置下来的任务时,都觉得依靠自己的能力就足够完成了,但是事实上是一个人的能力永远没有多个人的能力完成的更好。

这也就是为什么企业会对人们进行拓展训练的原因,人们对于拓展训练的目的就是为了能够培养员工们互相信任和合作关系的能力。在企业中工作的时候人们最缺乏的也就是这些能力,而人们只有通过训练才能够更好的成长。